El Ministro de Desregulación y Transformación del Estado, Federico Sturzenegger, anunció la implementación de un nuevo formato obligatorio para la confección de los recibos de sueldo en la Argentina. La medida reglamenta las modificaciones introducidas por la Ley de Modernización Laboral N° 27.802 y tiene como objetivo principal transparentar la totalidad de los costos laborales, los aportes obligatorios y las deducciones que se aplican a los trabajadores.
Según precisó el funcionario a través de sus redes oficiales, el diseño tradicional de las liquidaciones se modificará para exponer con claridad la brecha existente entre el dinero invertido por el empleador y lo que efectivamente percibe el empleado en mano. “Durante años se ‘carancheó’ la relación laboral, cargando costos que a la postre pagaba el empleado”, argumentó Sturzenegger, quien defendió la necesidad de visibilizar hacia dónde fluye el dinero de la recaudación laboral.
La nueva estructura del documento
La reglamentación establece un diseño rígido y unificado que dividirá el nuevo comprobante de haberes en tres cuerpos claramente identificables:
- Primer cuerpo (Costo total del empleador): Se detallarán de forma obligatoria todas las contribuciones patronales que realiza la empresa por el puesto laboral, independientemente de su destino. Esto incluirá los fondos dirigidos a organismos de seguridad social, sindicatos, federaciones o cualquier otra persona jurídica.
- Segundo cuerpo (Estructura tradicional): Mantendrá el formato conocido hasta la fecha, iniciando con el cálculo del salario bruto, aplicando las retenciones legales correspondientes y concluyendo con la cifra del salario neto o “de bolsillo”.
- Tercer cuerpo (Descomposición gráfica): Se incorporará un gráfico con el desglose total de la cuña fiscal y sindical. Este sector del documento mostrará de manera visual y directa todo lo recaudado por encima del sueldo neto y los destinatarios exactos de dichos recursos.
Apoyo legislativo y técnico
El ministro destacó que la implementación de esta medida venía siendo evaluada desde el inicio de la gestión presidencial de Javier Milei, pero que finalmente se consolidó tras obtener el soporte legal necesario en el Congreso de la Nación.
Asimismo, Sturzenegger agradeció públicamente la labor del Secretario de Trabajo, Julio Cordero, y de los equipos técnicos del Ministerio de Capital Humano, la Secretaría de Transformación y la Secretaría Legal y Técnica para articular y llevar a cabo la reforma en los sistemas de facturación laboral. “Es una manera de saber qué es lo que le sacan; usen esta información para defender su salario”, concluyó el funcionario en su mensaje.
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